企業の資格取得支援制度って何だろう？

最近企業でも盛んに「資格取得支援制度」を取り入れているところがみられます。

資格の取得を考えている人には、絶好のチャンスですよね。

これは企業側が個々に定めるものなので、一律には決まっておらず、企業によってまちまちの形で運営されています。

主に実施されている「資格取得支援制度」は、企業側が指定する講座や資格取得に関して奨励金を出したり、補助金を出すといった形で運営されています。

外資系企業でよく見られるものとして英会話の補助金制度がみられます。

英会話学校へ通う月謝を補助する形をとっているケースが多くみられます。

またトイック○○点以上取得で、奨励金を出すといったところもあります。

こうした形で社員の資格取得を支援し、企業自体のレベルを向上させようといった目的があります。

例えばトイック800点以上の人が10人いる企業と、トイック800点以上の人が2人しかいない企業があるとします。

海外での交渉を依頼するとしたら、どちらの企業に依頼したいと考えますか？

多くの人はトイックに強い人材が多い企業を選ぶことでしょう。

このように資格取得支援制度と企業レベルは切っても切り離せないつながりがあります。

資格取得支援制度は企業のため、そして社員のためにもプラスになる制度といえ、良い形の投資となっています。

最終更新日 2025年4月7日